Jakie są zasady delegowania pracownika przez polskiego pracodawcę, który wykonuje pracę na terytorium Wielkiej Brytanii?

Jakie są zasady delegowania pracownika przez polskiego pracodawcę, który wykonuje pracę na terytorium Wielkiej Brytanii? Która firma powinna wypłacać wynagrodzenie pracownikowi? W którym kraju należy odprowadzać podatek dochodowy od wynagrodzenia tego pracownika? W którym kraju należy opłacać składki ZUS od wynagrodzenia tego pracownika? Czy przysługują mu diety z tytułu podróży służbowej? Czy identyczne zasady będą obowiązywały, jeśli pracownikiem jest cudzoziemiec?