Jakie są wyjątki od konieczności wykorzystania przez pracownika zaległego urlopu do 30 września roku następnego, jeśli pracownik ten nie korzystał ze zwolnień chorobowych ani urlopów macierzyńskich, a więc miał możliwość wykorzystania tego urlopu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 października 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jakie są wyjątki od konieczności wykorzystania przez pracownika zaległego urlopu do 30 września roku następnego, jeśli pracownik ten nie korzystał ze zwolnień chorobowych ani urlopów macierzyńskich, a więc miał możliwość wykorzystania tego urlopu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX