Jakie są warunki ponownego zatrudnienia pracownika samorządowego?

Jesteśmy samorządową jednostką organizacyjną. Po przeprowadzonym naborze planujemy zatrudnić na stanowisku urzędniczym pracownika, który wcześniej był zatrudniony jako pracownik samorządowy przez okres 7 miesięcy – na podstawie umowy na zastępstwo. Pracownik ten nie odbywał służby przygotowawczej i nie zdawał egzaminu na podstawie art. 19 ust. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - dalej u.p.s.

Czy w takiej sytuacji tego pracownika należy zatrudnić w naszej jednostce na podstawie umowy o pracę na czas określony do 6 miesięcy i w tym czasie skierować go do odbycia służby przygotowawczej?