Jakie są szczegółowe procedury oceny pracy nauczyciela początkującego zatrudnionego na zastępstwo?

Jakie są szczegółowe procedury oceny nauczyciele początkującego, który pracuje na zastępstwo a ocenę dokonuje się po wygaśnięciu umowy (gdy nauczyciel już nie pracuje a kontakt z nim jest ograniczony)? Czy należy poinformować go o rozpoczęciu oceny po zakończonej umowie? Czy informujemy mentora o rozpoczęciu oceny i wnioskujemy o opinię? Czy w tym przypadku mentor pisze opinie i jej uzasadnienie bez wniosku dyrektora? Czy informujemy nauczyciela o możliwości zapoznania z projektem oceny? Nauczyciel już nie będzie pracował w tej szkole. Czy w tym przypadku informujemy o zapoznaniu się z kartą oceny. Czy tutaj wymagana jest korespondencja listowna, która wydłuża porozumiewanie, a czas dokonania oceny wynosi 21 dni?