Jakie są różnice w naliczaniu wynagrodzenia - w świetle Polskiego Ładu - przy umowie o pracę a kontrakcie menedżerskim prezesa spółki akcyjnej pobierającego jednocześnie emeryturę ZUS?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 30 czerwca 2022 r.
Odpowiedzi udzielono: 27 listopada 2021 r.
PYTANIE
Jakie są różnice w naliczaniu wynagrodzenia - w świetle Polskiego Ładu - przy umowie o pracę a kontrakcie menedżerskim prezesa spółki akcyjnej pobierającego jednocześnie emeryturę ZUS?
Przy umowach o pracę pracownikowi przysługuje: kwota wolna od podatku, ulga klasy średniej i kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jeśli chodzi o kontrakt menadżerski: składka chorobowa ograniczona do 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.
Czy istnieją jeszcze jakieś różnice?
Czy przy kontrakcie menedżerskim prezesa pobierającego emeryturę jest obowiązek odprowadzania składek ZUS?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX