Jakie są różnice pomiędzy delegowaniem pracowników, a podróżą służbową?

Pracodawca zatrudnia pracowników - elektromonterów na umowę o pracę. Pracownicy przez 4 dni w tygodniu (poniedziałek - czwartek) świadczą pracę na budowie w Austrii. W czwartek wieczorem wracają do kraju i w piątek świadczą pracę na terenie Polski. Pracownicy Ci są wysyłani do Austrii w ramach oddelegowania. Posiadają poświadczone przez ZUS A1. Wynagrodzenie jest im wypłacane w wysokości najniższej krajowej obowiązującej w Polsce.

Czy pracownicy poprawnie są wysyłani do Austrii w ramach oddelegowania, czy też można potraktować ich wyjazd cotygodniowy jako podróż służbową?