Jakie są podstawy do przyznania nauczycielowi nagrody jubileuszowej?

Dnia 1 marca 2007 r. zatrudniona została na stanowisko nauczyciela-

bibliotekarza emerytowana nauczycielka. Zatrudnienie trwało do dnia 22 czerwca 2007 r.

W dniu 6 lutego 2008 r. była nauczycielka wystąpiła z wnioskiem o wypłatę nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy.

Do wniosku dołączyła świadectwa pracy, które wskazują, że przepracowała łącznie z pracą w naszej placówce 39 lat i 4 miesiące.

Pracownik twierdzi, że nabył prawo do nagrody jubileuszowej w momencie rozpoczęcia 40 roku pracy. Wiem, że zgodnie z obowiązującymi przepisami, w wypadku rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 1 rok, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagroda ta przysługuje i wypłaca się ją w dniu rozwiązania stosunku pracy. Nie ma więc podstaw do przyznania nagrody jub. w opisanym wypadku.

Proszę jednak o potwierdzenie słuszności mojej opinii zanim powiadomię pracownika o swojej odmownej decyzji.