Jakie są ograniczenia przy potrąceniu wynagrodzenia skazanego pracownika?

Dostaliśmy z sądu zawiadomienie o dokonywaniu potrąceń pracownikowi na podstawie art. 59 § 1 Kodeksu Karnego Wykonawczego. Do zawiadomienia dołączono wyrok sądu. Mamy potrącać skazanemu pracownikowi z miesięcznego wynagrodzenia za pracę 15% przez okres 8 miesięcy. Jeżeli potrącimy pracownikowi 15% wynagrodzenia wówczas pozostanie mu do wypłaty mniej niż kwota wolna.

Jakie są ograniczenia przy tego rodzaju potrąceniach?

Czy 15% to od kwoty brutto czy netto wynagrodzenia pracownika?