Jakie są obowiązki pracodawcy wobec pracownicy, która w trakcie trwania umowy na czas określony urodziła dziecko?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr

Odpowiedzi udzielono: 7 sierpnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica zatrudniona na czas określony od 1.09.2017 r. do 31.08.2017 r. zaszła w ciążę i od stycznia przebywała na zwolnieniu lekarskim (z jednodniową przerwą, w której wykorzystała dzień urlopu). Od lutego pobierała zasiłek chorobowy z ZUS, w lipcu pracownica urodziła.

Czy pracodawca powinien złożyć wniosek o urlop macierzyński?

Czy należy wysłać formularz ZUS-Z3?

Czy umowa wygaśnie 31 sierpnia i pracodawca nie będzie już miał żadnych zobowiązań wobec pracownicy?

Czy pracownica będzie miała prawo do urlopu macierzyńskiego po ustaniu umowy o pracę?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX