Jakie są obowiązki pracodawcy wobec komornika i syndyka w związku z ogłoszoną upadłością pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 sierpnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik posiada zajęcia komornicze. Pracownik zgłosił wniosek o upadłość konsumencką. Sąd poinformował o upadłości konsumenckiej pracownika.
Jakie są obowiązki pracodawcy wobec komornika i syndyka w związku z ogłoszoną upadłością pracownika?
O czym pracodawca powinien informować syndyka i komornika?
W jakiej wysokości pracodawca powinien wypłacać pracownikowi wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, a jaką część przekazywać na konto syndyka?
Jakie ma obowiązki pracodawca w zaistniałej sytuacji?
Jak długo może trwać ten proces?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX