Jakie są obowiązki pracodawcy delegującego osobę niepełnosprawną do pracy na innym stanowisku pracy?

Czy w świetle przepisów prawa osoba kierująca pracownikami może wydać polecenie służbowe swojemu pracownikowi, który posiada i przedstawił orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (oznaczone symbolem 07-S stopień umiarkowany) polegające na tymczasowej (parę dni) zmianie miejsca wykonywania pracy (poza miejscowość, w której niepełnosprawny mieszka i dotychczas pracuje)?

W jakiej formie to polecenie powinno być wydane, tzn. czy ma być stworzony aneks do umowy o zmianie miejsca pracy, czy pracownik powinien wypisać wniosek o podróż służbową tzw. "delegację"?

Czy w związku z obowiązkiem pracodawcy tj. dostosowywaniem miejsc pracy pod niepełnosprawność danego pracownika, musi po wydaniu polecenia służbowego o tymczasowej zmianie miejsca pracy najpierw ocenić nowe miejsce pod kątem niepełnosprawności tego pracownika, zanim takie polecenie zostanie wydane?