Jakie są obiektywne przyczyny uzasadniające zawarcie umowy na czas określony dłuższy niż 33 miesiące?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 5 marca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca prowadzi działalność produkcyjną i handlową. Działalność handlową prowadzi głównie w centrach handlowych i ma na czas wynajmu stoisk zawarte umowy z siecią handlową na czas określony, zwykle pięcioletnie. Sprzedawcy pracujący na tych stoiskach są zatrudnieni na czas określony odpowiadający okresowi najmu stoisk i w związku z tym przekroczony jest okres 33 miesięcy dopuszczalnego okresu trwania umowy na czas określony. W umowach o pracę umowa najmu wskazana jest jako obiektywna przyczyna uzasadniająca przekroczenie ustawowego limitu. Czy jest to wystarczająca przyczyna pozwalająca na zawarcie umowy na okres dłuższy niż 33 m-ce?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX