Jakie są kryteria uzyskania zaświadczenia A1 dla pracownika oddelegowanego poza terytorium Polski?

Spółka posiadająca siedzibę w Polsce prowadzi na terytorium Republiki Czeskiej dwa kontrakty budowlane. Spółka ta jest zarejestrowana do VAT oraz CIT w Czechach, jednak nie posiada tam swojego oddziału. Spółka chce oddelegować z Polski do Czech swoich pracowników do pracy na prowadzonych tam kontraktach.

Jakie są kryteria uzyskania zaświadczenia A1 dla pracownika oddelegowanego do Czech? 

W którym Państwie pracownicy będą podlegali pod ubezpieczenia społeczne?

Jakie są kryteria do uzyskania zaświadczenia A1 dla pracowników w Polce?

Czy istotne jest, iż pracownicy będą pracowali na kontraktach w Czechach ok 14 miesięcy?