Nowość Jakie są konsekwencje zwrotu kosztów posiłku w czasie delegacji?

Pracownik w delegacji zagranicznej opłaca sobie część posiłków, a następnie pracodawca wypłaca zwrot za te posiłki. Pracownik oświadczył, że miał zapewnione 1 śniadanie, 2 obiady i 2 kolacje, z tego opłacił 1 śniadanie i 1 obiad. Pełna dieta wynosi 1100 zł, a po pomniejszeniu o wszystkie zapewnione posiłki, pozostaje 830 zł diety do wypłaty pracownikowi. Pracownik zapłacił za śniadanie 80 zł. Jeśli przyjmujemy, że za śniadanie przysługuje 15% diety, to otrzymujemy 30 zł.

Czy w związku z tym nadwyżka od zwrotu za śniadanie w kwocie 50 zł stanowi przychód dla pracownika do opodatkowania oraz oskładkowania ZUS?

Czy też należy przyjąć, że zwrócona kwota za śniadanie i obiad mieści się w wartości pomniejszenia diety tj. 1100 zł- 830 zł = 270 zł