Jakie są konsekwencje świadczenia przez cudzoziemca usług zarządczych z zagranicy?

Spółka z o.o. z siedzibą w Polsce, w której udziały posiadają Polak i Ukrainiec zamierza powołać do pełnienia funkcji członka zarządu obywatela Ukrainy. Osoba ta większą część roku przebywa w Hiszpanii. Pełnienie tej funkcji wiązać się będzie ze sporadyczna wizytą w Polsce, a większość obowiązków będzie wykonywane zdalnie. Osoba ta poza pełnieniem funkcji członka zarządu nie wykonuje żadnej innej pracy zarobkowej. Praca polega na prowadzeniu rozmów handlowych, pozyskiwaniu nowych kontrahentów, podpisywaniu umów, oraz rynków zbytu dla towarów sprzedawanych przez spółkę.

Czy od wynagrodzenia takiej osoby spółka będzie mieć obowiązek pobierania i odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne?

Czy do powierzenia tego rodzaju pracy wymagane jest posiadanie zezwoleń na pracę w Polsce, karty pobytu itp.?

Jakie czynności formalne należy podjąć dla zalegalizowania powierzenia tego rodzaju stanowiska?