Jakie są konsekwencje przekroczenia norm czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 lipca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Dnia 4 maja 2016 r. zatrudniono pracownika. Zgodnie z obowiązującym zarządzeniem wewnątrzzakładowym 2 maja 2016 r. i 27 maja 2016 r. były dniami wolnym od pracy, które trzeba było odpracować stosownie 14 maja 2016 r. oraz 11 czerwca 2016 r. Norma czasu pracy w maju wynosiła 152 godziny, a w czerwcu 184 godziny.
Czy zostały przekroczone normy czasu pracy i trzeba zapłacić pracownikowi za nadgodziny?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX