Jakie są konsekwencje prawne niewysłania pracownikowi informacji o okresie przechowywania dokumentacji?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 grudnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zwolniliśmy pracownika, który był zatrudniony na umowę o pracę w okresie kwiecień-listopad 2020 r. Wysłaliśmy świadectwo pracy do pracownika, nie wysłaliśmy jednak pracownikowi informacji, że dokumentację będziemy przechowywać 10 lat.
Czy powinniśmy zrobić?
Jakie są konsekwencje niewysłania tej informacji pracownikowi?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX