Jakie są konsekwencje nieprzestrzegania przez zarząd przepisów ustawy i statutu KZP?

W ZOZ-ie funkcjonuje kasa zapomogowo-pożyczkowa.

Czy w związku z treścią art. 44 ust. 3 u.k.z.p uchwała o likwidacji KZP może być podjęta na walnym zgromadzeniu zwołanym wyłączenie na wniosek 1/3 członków KZP czy również na walnym zwołanym przez zarząd w razie potrzeby lub na wniosek podmiotu sprawującego kontrolę nad KZP?

Czy z inicjatywą zwołania walnego zgromadzenia z projektem przegłosowania uchwały o likwidacji może wstąpić zarząd?

Jeżeli nie, to czy będzie można taką uchwałę podważyć chociaż za likwidacją zagłosuje bezwzględna większość członków w obecności połowy liczby członków?

Czy można do głosowania na ww. walnym upoważnić na piśmie pełnomocnika do głosowania w przedmiocie ww. likwidacji?

Na jakie sankcje naraża się pracodawca nie realizując obowiązków z art. 6 u.k.z.p.?

Na jakie sankcje naraża się zarząd nie dostosowując działania kasy do wymogów u.k.z.p.?