Jakie są kary za niedopełnienie wymogów art. 23(1) § 4 k.p.?

Spółka planuje przejście części zakładu pracy na innego pracodawcę. W spółce nie działają zakładowe organizację związkowe.

Jakie są kary za niedopełnienie wymogów art. 23(1) § 4 k.p.?

Spółka nie zdążyła poinformować pracowników na 30 dni wcześniej przed dokonaniem przejęcia. Pracownicy otrzymali taką informacją na 2 tygodnie wcześniej.

Czy na kwalifikację zdarzenia ma fakt, że pracownicy byli o takim zamiarze poinformowania wcześniej ustnie?