Jakie rozwiązanie należy przyjąć by zapewnić ciągłość kierowania oddziałem w związku z upływem kadencji obecnego ordynatora?

Jakie rozwiązanie należy przyjąć by zapewnić ciągłość kierowania oddziałem?

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 6 lutego 2012 r. powołanie komisji konkursowej wszczyna postępowanie konkursowe; komisję konkursową powołuje się w terminie 2 miesięcy od dnia zwolnienia stanowiska objętego konkursem, co oznacza, że przed zakończeniem 6 letniej kadencji na stanowisku ordynatora, postępowania konkursowego nie można rozpocząć. Postępowanie konkursowe trwa często więcej niż 2 miesiące.

Jak należy postąpić w sytuacji, gdy upłynęła 6 letnia kadencja dotychczasowemu ordynatorowi a przewidywane rozstrzygnięcie konkursu nastąpi najwcześniej za 2 miesiące.

Czy przez ten okres powinien być wakat na stanowisku ordynatora, czy można zatrudnić dotychczasowego ordynatora do czasu rozstrzygnięcia konkursu na stanowisko "pełniącego obowiązki ordynatora", czy "lekarza kierującego oddziałem"?