Jakie roszczenia ma pracownik, jeśli nowe warunki pracy i płacy w sposób rażący odbiegają od dotychczasowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 czerwca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy istnieje możliwość dochodzenia od pracodawcy odprawy z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę z uwagi na niemożliwość przyjęcia proponowanych nowych warunków umowy o pracę, które to warunki w sposób istotny (rażący) pogarszają sytuację pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX