Jakie regulacje stosować do urlopu rodzicielskiego rozpoczętego w drugiej połowie stycznia 2016 r.?

Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim od 21 lipca 2015 r. do 7 grudnia 2015 r. (20 tygodni). Już 21 lipca 2015 r. złożyła wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego (6 tygodni od 8 grudnia 2015 r. do 18 stycznia 2016 r.) i następującego bezpośrednio po nim urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze 26 tygodni od 19 stycznia 2016 r. do 18 lipca 2016 r. W dniu wejścia w życie nowych przepisów korzystała zatem z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i miała już udzielony urlop rodzicielski, z którego zaczęła korzystać od 19 stycznia 2016 r.

Czy wobec tego do jej urlopu rodzicielskiego stosuje się nowe czy stare przepisy?

Czy pracownica może złożyć wniosek o rezygnację/przerwanie urlopu rodzicielskiego z dniem 28 marca 2016 r., wykorzystując 10 tygodni urlopu rodzicielskiego, a następnie np. w czerwcu (lub w dowolnym terminie – do końca 2021 r.) złożyć wniosek o udzielenie 16 tygodni urlopu rodzicielskiego?

Jakie wnioski i w jakich terminach powinna złożyć?

Czy jeśli po powrocie do pracy w marcu rozwiązałaby z pracodawcą stosunek pracy, to będzie miała możliwość wykorzystania 16 tygodni urlopu rodzicielskiego u nowego pracodawcy?