Jakie przepisy w zakresie badań i szkoleń znajdą zastosowanie do pracownika oddelegowanego do USA?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 czerwca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy oddelegowując pracowników z polskiego oddziału firmy na pół roku do oddziału w USA, pracodawca oddziału w Polsce jest zobowiązany zapewnić tym pracownikom badania lekarskie, odzież roboczą (serwisowanie lub ekwiwalent) w sposób tożsamy, jak w regulują to przepisy w Polsce, pomimo odmiennych uregulowań tych kwestii w USA?
Czy są w Polsce przepisy jednoznacznie regulujące taką sytuację i wynikające z nich obowiązki dla pracodawcy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX