Jakie przepisy regulują kwestię związaną ze zwrotem kosztów kształcenia pracownika młodocianego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego?

Czy i za jaki okres należy się zwrot kosztów kształcenia młodocianego pracownika przyuczanego do wykonania określonej pracy, w następującej sytuacji?

Młodociany uczestnik OHP w wieku 17 lat (ur. listopad 1996 r.) podpisał umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego z dniem 1 września 2013 r. Umowa obejmowała okres nauki w gimnazjum dla dorosłych - tj. od 1 września 2013 r. do 30 czerwca 2015 r. Dnia 30 stycznia 2015 r. młodociany (mając wówczas 19 lat) porzucił naukę w szkole i u pracodawcy. Zostało wystawione świadectwo pracy za okres od 1 września 2013 r. do 30 stycznia 2015 r. za porozumieniem stron. Pracodawca do wniosku o zwrot kosztów kształcenia dołącza zaświadczenie ukończenia przygotowania zawodowego pracowników młodocianych w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy, potwierdzające zdanie egzaminu wewnętrznego u pracodawcy dnia 30 października 2015 r. (pracodawca nie jest rzemieślnikiem).