Jakie przepisy prawa regulują zawieranie umów terminowych w placówce oświatowej z pracownikiem, który nie jest nauczycielem?

W publicznej placówce oświatowej jest zatrudniona osoba niebędąca nauczycielem na podstawie art. 15 ust. 2 pr. ośw. Kurator oświaty wyraża zgodę na zatrudnienie tej osoby tylko na jeden rok szkolny. W przyszłym roku łączny okres zatrudnienia tej osoby przekroczy 33 miesiące. Zgoda dotyczy okresu od 1 września do 31 sierpnia. Jak przepisy prawa regulują zawieranie umów terminowych w placówce oświatowej z pracownikiem, który nie jest nauczycielem (za zgodą kuratora)? Czy zawierając umowy z taką osobą na okres przekraczający 33 miesiące należy poinformować PIP wskazując obiektywne przyczyny?