Jakie procedury zastosować w sytuacji, kiedy pracownik wykonujący pracę zdalną w czasie epidemii ulegnie wypadkowi przy pracy?

Czy podczas wykonywania pracy zdalnej w związku z ogłoszonym stanem pandemii pracownik, który ulegnie wypadkowi będzie podlegał przepisom obowiązującym w tym zakresie i czy każdy wypadek będzie uznany za wypadek przy pracy?

Jakie są obowiązujące w tej sytuacji procedury?

Czy pracownik, który został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy i przebywa w domu, również będzie miał prawo w razie wypadku w domu do pełnych świadczeń z tego tytułu?