Jakie postanowienie powinno znaleźć się w umowie o pracę, aby premia wchodziła do podstawy wynagrodzenia za urlop, wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 sierpnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Chcemy wypłacać pracownikom premie uznaniowe, które będą pomniejszane w przypadku naruszenia obowiązków pracowniczych. W firmie brak regulaminu wynagradzania.
Jakie postanowienie powinno znaleźć się w umowie o pracę, aby wypłacona premia wchodziła do podstawy wynagrodzenia za urlop, wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX