Jakie postanowienia umowne mogą zabezpieczyć interes pracodawcy, iż po pół roku zleceniobiorca nie odejdzie z cennymi informacjami o projekcie?

Spółka chce zatrudnić studenta informatyka bez doświadczenia. Planuje inwestować w jego wykształcenie. Z uwago na status jest plan zatrudnienia przy projektach na umowę zlecenie. Nie następuje przeniesienie praw autorskich, bo prace wykonywać będzie na projekcie zleceniodawcy. Nie powstaje nowy utwór. Jakie postanowienia umowne mogą zabezpieczyć interes pracodawcy, iż po pół roku zleceniobiorca nie odejdzie z cennymi informacjami o projekcie? Czy istnieją mechanizmy prawne, które można zastosować w takim przypadku?