Jakie postanowienia dotyczące stawki za godziny nocne należy stosować do pracowników przejętych?

Pracodawca przejął pracowników na podstawie art. 23¹. W regulaminie ich wcześniejszego pracodawcy jest zapis, że za godziny nocne obowiązuje stawka 40% najniższej krajowej, czyli od 1850,00 zł. W regulaminie pracodawcy przejmującego jest zapis, że godziny nocne płacone są kodeksowo - 20%, ale od najniższej krajowej powiększonej o 10%, czyli 2035 zł.

Jaką stawkę należy wypłacać pracownicom przejętym za godziny nocne?