Jakie orzeczenie lekarskie przedstawione przez nowo zatrudnianego pracownika zwalnia go z badań wstępnych?

Pracownik, który zostanie zatrudniony od nowego roku na stanowisku urzędniczym przedłożył od obecnego pracodawcy kserokopię orzeczenia lekarskiego aktualnego do 2023  r. oraz skierowania na badania. Skierowanie jednak było wystawione na badania kontrolne a nie okresowe. Czy możemy takie orzeczenie dołączyć do dokumentacji i nie wysyłać pracownika na badania wstępne? Nadmienię, że jest to praca na zbliżonym stanowisku.