Jakie okresy zatrudnienia w państwach Unii Europejskiej można zaliczyć do dodatku stażowego?

Pracownica zatrudniona na stanowisku niepedagogicznym przedłożyła świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia w celu wyliczenia stażu pracy niezbędnego do ustalenia dodatku za wysługę lat. Zgłosiła również, że pracowała za granicą. Jako potwierdzenie pracy za granicą przedstawiła decyzję Marszałka Województwa Dolnośląskiego o odmowie przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, w której znajduje się zapis: "Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy jako instytucja właściwa w świetle rozporządzeń unijnych w dniu 24.06.2013 wystąpił do właściwej instytucji irlandzkiej z prośbą o potwierdzenie Pani zatrudnienia i ubezpieczenia na terenie Irlandii. w dniu (...) wpłynął dokument SUED U002 z którego wynika że irlandzka instytucja właściwa uznała okresy zatrudnienia 14.07.2005-19.08.2005, 7.07.2006-22.07.2011 i 3.01.2012-28.09.2012 za okresy podlegające ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia, okres choroby 04.10.2012 do 27.10.2012 za okres będący okresem ubezpieczenia, okres macierzyństwa 29.10.2012-27.04.2013 za okres będący okresem ubezpieczenia. Ponadto irlandzka instytucja właściwa podała, że w okresie od 25.10.2011-02.01.2012 pobierała pani świadczenia dla bezrobotnych w Irlandii".

Czy na podstawie takiego dokumentu można uznać okresy zatrudnienia? Jeśli tak, to które? Jeśli nie, to jakich dokumentów należy zażądać od pracownika?