Jakie okresy wypowiedzenia obowiązują dyrektora szkoły, jeśli chciałby zwolnić pracownicę obsługi zatrudnioną na zastępstwo?

Dotyczy sprzątaczki zatrudnionej w szkole na 1/2 etatu. Przebieg jej pracy w szkole: zatrudnienie od 12.02.2018 r. na czas zastępstwa, zakończone świadectwem pracy w 31.03.2018 r., zatrudnienie od 01.06.2018 r. na czas zastępstwa zakończone świadectwem pracy w dniu 08.06.2018 r., zatrudnienie od 14.06.2018 r. na czas zastępstwa - osoba zastępowana jest w pracy od kilku miesięcy. Czy dyrektor może zerwać tę umowę od razu, czy jest obowiązujący okres wypowiedzenia, jeśli umowa ta nie ma określonego terminu jej wygaśnięcia?