Jakie okresy są zaliczane do stażu pracy, od którego uzależniona jest wysokość odprawy?

Pan Kowalski zatrudniony był w zakładzie X od 2 maja 1973 r. do 31 sierpnia 2010 r. i rozwiązał umowę o pracę z zakładem X w związku z przejściem na emeryturę. Ponownie podpisał umowę o pracę z zakładem X od 6 września 2010 r. i pracuje tam do chwili obecnej. Z dniem 1 czerwca 2012 r. zakład X zostaje przejęty przez zakład Y, a pracownicy zatrudnieni w zakładzie X zostają przejęci przez zakład Y na podstawie art. 23¹ k.p. w tym Pan Jan Kowalski. W czerwcu pan Jan Kowalski otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników - redukcja etatu.

Czy do stażu pracy, od którego uzależniona jest wysokość odprawy, o której mowa w u.z.g. zaliczamy dwa powyższe okresy, czy tylko ten po przejściu na emeryturę?