Jakie obowiązują zasady przy zajęciu komorniczym o charakterze alimentacyjnym?

Pracownik ma zawarta umowę o pracę na czas określony od dnia 16.10.2017 r. do dnia 22.12.2017 r. Od dnia 13.11.2017 r. do dnia 27.12.2017 r. przebywa na długim zwolnieniu lekarskim. Jest to osoba która ma 51 lat. Nie będziemy zainteresowani dalszym zatrudnieniem tej osoby, ponieważ na pewno będzie miał jeszcze dłuższe zwolnienie lekarskie. Umowa o pracę rozwiąże się z dniem 22.12.2017 r. i w tym dniu wypłacimy pracownikowi zasiłek chorobowy za okres od dnia 01.12.2017r do dnia 22.12.2017r w wysokości 80% - 53,78 x 22 dni =1183,16 zł brutto tj netto 970,16 zł (1183.16 x 18%= 213 zł) i ekwiwalent za niewykorzystany urlop tj.za 7 dni 785,40 zł brutto tj. netto 644,40 ( 785,40x 18% = 141 zł podatek).Wcześniejw dniu 06.12.2017r otrzyma świadczenie pieniężne z funduszu socjalnego w wysokości 550 zł brutto tj. netto 517,00 zł (550 zł-111,25 zł k.uz=438,75= 439 x 18% =79,02-46,33=32,69 =33 zł podatek. Pracownik ma zajęcie alimentacyjne (dłużnik alimentacyjny).

Ile będę zobowiązana przekazać komornikowi świadczenia pieniężnego z funduszu socjalnego wypłacanego 6.12.2017r a ile jeszcze z zasiłku chorobowego (my wypłacamy zas. chorobowy) i ekwiwalentu za urlop wypłacanego dnia 22.12.2017 r.? Jakie to będą kwoty?