Jakie obowiązują składki od umowy zlecenia, jeśli wynagrodzenie prezesa z tytułu umowy o pracę podlega składkom społecznym i zdrowotnym, jednak z uwagi na wstrzymanie wypłaty wynagrodzenia od listopada wynagrodzenie nie jest wypłacane?

Prezes spółki z o.o. (będącej komplementariuszem w spółce komandytowej) od sierpnia 2020 r. zatrudniony jest w spółce z o.o. na umowę o pracę (wynagrodzenie wyższe niż minimalne). Do października 2020 r. wynagrodzenie było mu wypłacane. Jednak pozostali udziałowcy wnieśli sprzeciw co do wysokości wynagrodzenia i decyzją sądu wypłata wynagrodzenia została wstrzymana. Sytuacja ta trwa do dnia dzisiejszego. Od kwietnia 2021 r. prezes spółki z o.o. ma być zatrudniony w spółce komandytowej na umowę zlecenia.

Jakie składki od umowy zlecenia zakład pracy (spółka komandytowa) musi pobierać i odprowadzać do ZUS, jeśli w spółce z o.o. wynagrodzenie prezesa z tytułu umowy o pracę podlega składkom społecznym i zdrowotnym, jednak z uwagi na wstrzymanie wypłaty wynagrodzenia od listopada wynagrodzenie nie jest wypłacane, a składki nie są ani naliczane ani odprowadzane do ZUS?

Czy jeśli prezes spółki z o.o założy odrębną działalność gospodarczą to biorąc pod uwagę ww. sytuację z tytułu prowadzonej jednoosobowej działalności gospodarczej będzie podlegał zarówno składom społecznym, jak i zdrowotnym?