Jakie obowiązki wobec związków zawodowych mają pracodawcy w przypadku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę?

Przejęcie zakładu pracy, w którym działają organizacje związkowe

1) Czy przed przejęciem zakładu pracy pracownicy powinni otrzymać zawiadomienie dotyczące przejecia na 30 dni przed tym wydarzeniem wraz z dostepem do regulaminu pracy i wynagradzania? 2) Czy po decyzji o przejęciu zakładu organizacje związkowe mają wpływ na wydłużenie decyzji o przejęciu tego zakładu, czy tutaj 30 dni jest terminem wiążącym? 3) Czy jeśli pracownica nie wyrazi zgody na przejście i złoży wypowiedzenie (3 m-c) okres zakończenia wypowiedzenie będzie już u nowego pracodawcy? Czy w tej sytuacji jeśli pracownica nie chce przechodzić do nowego pracodawcy po przejęciu powinna negocjować porozumienie stron?