Jakie obowiązki w zakresie PPK ma pracodawca przejmujący wobec przejętych pracowników?

Z dniem 01.09.2020 r. podmiot zatrudniający, który nie ma zawartych umów o zarządzanie i prowadzenie PPK (będzie objęty ustawą o PPK od 01.01.2021), nabędzie zorganizowaną część przedsiębiorstwa podmiotu zatrudniającego, który ma zawartą umowę o zarządzanie i prowadzenie PPK. W związku z przedmiotowym nabyciem podmiot przejmujący stanie się na podstawie art. 23¹ k.p. pracodawcą dla kilkunastu przejętych w tym trybie pracowników.

Czy, a jeśli tak, to jakie obowiązki w zakresie PPK będzie miał podmiot przejmujący wobec przejętych pracowników w świetle art. 9 ust. 2 ustawy o PPK, przy uwzględnieniu okoliczności, iż część przejmowanych pracowników była przed datą przejęcia uczestnikami PPK, a część zrezygnowała z udziału w tym programie?