Jakie obowiązki w zakresie bhp spoczywają na pracodawcy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej w formie telepracy ?

Czy zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego (znaczny stopień niepełnosprawności) jako telepracownika, nakłada na pracodawcę dodatkowe obowiązki jak np. kontrola przystosowania miejsca pracy przez PIP (w domu pracownika)?