Jakie obowiązki ma pracodawca przyjmujący ucznia na praktyki?

Czy przy praktykach, na podstawie umowy o praktyczną naukę zawodu zawartej pomiędzy dyrektorem szkoły a podmiotem przyjmującym uczniów na praktyczną naukę zawodu, stosujemy zasady takie same jak przy zatrudnianiu młodocianych?

Chodzi o wszystkie regulacje dotyczące BHP, które musi spełnić pracodawca przyjmując ucznia na praktyki np.: wynagrodzenie za pracę, umieszczenie informacji o pracach, które młodociany będzie wykonywał oraz o pracach lekkich/niebezpiecznych.

Czy zakład musi posiadać osobę, która ma ukończony kurs pedagogiczny zgodny z tym, czego praktykant będzie się uczyć?

Czy trzeba wysłać praktykanta na badania z ramienia pracodawcy?

Czy przerwa dla praktykanta pracującego powyżej 4,5 h wynosi 30 min.?

Czy trzeba mieć spis prac niebezpiecznych zabronionych młodocianym?