Jakie obowiązki ma pracodawca, którego pracownicy wykorzystują w procesach pracy rentgen przemysłowy?

Pracownicy obsługują rentgen przemysłowy (w całości zabudowany, wg producenta moc dawki z każdej dostępnej strony wynosi poniżej 0,1 uSv/h.

Czy pomimo tego, że taki rentgen nie wymaga zezwolenia ani zgłoszenia, na pracodawcy ciążą jakieś obowiązki?

Czy wpisywać taką informację do skierowania na badania lekarskie, pomimo że w sprawdzeniu po zainstalowaniu urządzenia pomiar nie wskazał żadnego narażenia?

Czy pracodawca musi wykonywać jakieś pomiary pomimo zapewnień producenta, że maszyna nie podlega pod wytyczne Prawa atomowego?