Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z likwidacją zakładu pracy?

Czy na pracodawcy ciążą dodatkowe (poza wystawieniem świadectw pracy) obowiązki wynikające z likwidacji zakładu pracy?

Likwidacja wiąże się z wdrożeniem procedury zwolnień grupowych. O zamiarze ich przeprowadzenia pracodawca poinformował związki zawodowe oraz powiatowy urząd pracy. W spółce obowiązuje zakładowy układ zbiorowy pracy wpisany do rejestru PIP.

Czy należy poinformować PIP o planowanej likwidacji firmy w kontekście posiadanego układu?