Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy i pracowniku, w sytuacji zwrotu nienależnie pobranych wynagrodzeń za okres dwóch lat?

Wspólnik spółki komandytowej w roku 2015 i 2016 był zatrudniony na umowę o pracę w tej spółce i otrzymał niesłusznie wynagrodzenie (jako wspólnik nie mógł mieć umowy o prace). Spółka wezwała go do zwrotu niesłusznie wypłaconego wynagrodzenia za lata 2015 i 2016 (wynagrodzenie za ten okres zwrócił we wrześniu 2016 r.). Anulowano umowę o pracę i dokonano korekt do ZUS.

W jaki sposób dokonać korekty w urzędzie skarbowym?

Co z wystawionym PIT-11 za 2015 r.?

Wspólnik z tego PIT się rozliczył.

Co z PIT-4R i PIT-11 za 2016 r.?

Zwrot wynagrodzenia za 2015 r. spowoduje powstanie za 2016 r. ujemnego dochodu z wynagrodzeń.