Jakie obowiązki ciążą na polskim przedsiębiorcy w przypadku oddelegowania pracownika do pracy w firmie niemieckiej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 listopada 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Na mocy umowy o świadczenie usług doradczych pracownik został oddelegowany do pracy w firmie niemieckiej. Przedmiotem umowy jest świadczenie przez pracownika, w imieniu pracodawcy usług doradztwa. Wysłany pracownik posiada odpowiednie kwalifikacje do realizacji zadania. Za świadczone usługi otrzymamy wynagrodzenie w wysokości określonej za dzień pracy.
Jakie obowiązki ciążą na polskim przedsiębiorcy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX