Jakie obowiązki ciążą na płatniku, który wynagrodzenie przypisał do złego źródła przychodów?

W 2015 r. spółka wypłaciła pracownikowi wynagrodzenie, które nieprawidłowo sklasyfikowano jako wynagrodzenie ze stosunku pracy, a nie jako pochodne instrumenty finansowe jak na to wskazywała umowa. W związku z tym nieprawidłowo została naliczona i potrącana zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych. Pracownik złożył pismo wyjaśniające do własnego urzędu skarbowego i otrzymał zwrot nadpłaconej zaliczki.

Jak w tej sytuacji powinna postąpić spółka?

Czy deklaracja PIT4-R powinna wykazywać prawidłową kwotę zaliczki pomniejszoną o zwrot który pracownik otrzymał z urzędu skarbowego?

Czy pracownik powinien otrzymać od spółki deklarację PIT-8C z wykazaną kwotą przychodu do samodzielnego rozliczenia z urzędem skarbowym?

Dyspozycja wypłaty pracownikowi wynagrodzenia z tytułu realizacji przez niego praw majątkowych, (których cena zależała od wartości papierów wartościowych) była dokonana na podstawie umowy pomiędzy pracownikiem a spółką matką z USA. Dyspozycję wypłaty, miała dokonać spółka lokalna. Wypłata została skalkulowana w dolarach.

Po jakim kursie powinna być przeliczona wartość wynagrodzenia, po kursie z dnia wypłaty czy realizacji praw?