Jakie nieobecności nauczyciela należy odliczyć, aby ustalić prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia?

Nauczyciel przedszkola chce ubiegać się o pierwszy urlop dla poratowania zdrowia, spełnia warunki (1 etat, mianowanie/czas nieokreślony) poza 7-letnim okresem pracy w szkole. Do okresu siedmioletniej pracy w szkole wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. Czy dni na opiekę nad dzieckiem (2 rocznie), urlop okolicznościowy/pogrzeb rodzica, babci - 2 dni) oraz zwolnienia lekarskie w celu opieki nad dzieckiem (do lat 14 oraz powyżej 14 lat) również wlicza się do okresów nieobecności? Czy okres udziału w strajku (14 dni) również wlicza się do okresu nieobecności? Nauczyciel jest zatrudniony w obecnej placówce od 1 września 2013 r., pomiędzy zatrudnieniem w poprzedniej, a obecnej placówce wystąpiła przerwa dłuższa niż 3 miesiące, więc okres nieprzerwanej pracy rozpoczął bieg w obecnym przedszkolu. Jakie nieobecności nauczyciela należy odliczyć, aby ustalić prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia?