Jakie należy ustanowić zasady przyznawania premii i nagród uznaniowych?

W regulaminie wynagradzania pracowników gminnego zespołu oświatowego wprowadzono zapis dotyczący przyznawania premii regulaminowych dla pracowników obsługi. Premie te są przyznawane miesięcznie przez dyrektora zespołu, a ich wysokość zależy od wykonywania dodatkowych prac, wzorowego wykonywania obowiązków, podnoszenia kwalifikacji, przestrzegania dyscypliny pracy itp. W regulaminie przewidziano również nagrody uznaniowe i okolicznościowe dla pozostałych pracowników. Nagrody te przyznaje również dyrektor, a dla dyrektora wójt gminy.

Czy w regulaminie można wprowadzić zapis o premiach regulaminowych dla wszystkich pracowników i jak powinno wyglądać rozbicie premii dla pracowników i dyrektora zespołu?

Czy można pozostawić również nagrody uznaniowe w tym przypadku?

Czy można wprowadzić premie tylko dla pracowników bez dyrektora, co do którego pozostałby tylko zapis dotyczący przyznawania nagród uznaniowych przez wójta?