Jakie należy spełnić warunki, by móc zawrzeć umowę cywilnoprawną z pracownikiem, który przeszedł na emeryturę?

Czy po rozwiązaniu umowy o pracę z pracownikiem, który osiągnął wiek emerytalny możemy zatrudnić go ponownie na umowę zlecenie/umowę o dzieło, a jeśli tak, to w jakim czasie od momentu rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony, w jakim wymiarze godzin i na jak długo?