Jakie należności ze stosunku pracy należy wypłacić żonie pracownika?

Wypłata po śmierci pracownika, a rozdzielność majątkowa małżonków. Nasz zakład jest płatnikiem zasiłków. W miesiącu sierpniu 2019 umiera pracownik. Stosunek pracy wygasa. Do wypłaty dla członków rodziny pozostaje zasiłek chorobowy za cały miesiąc, ekwiwalent urlopowy oraz odprawa pośmiertna. Spośród członków rodziny pozostaje syn w wieku 47 lat (zdrowy, nie pobiera renty ani innych świadczeń z ZUS) oraz małżonka, która w chwili śmierci pracownika jest z nim w związku małżeńskim, ale mają orzeczoną rozdzielności majątkową. Małżonka już pobiera emeryturę. Mając informację o rozdzielności majątkowej, jak powinien postąpić pracodawca.

Czy w tej sytuacji można wypłacić małżonce zasiłek chorobowy, ekwiwalent urlopowy i odprawę pośmiertną? 

Czy małżonka powinna otrzymać tylko odprawę a pozostałe składniki pozostawić do podziału majątku?

Czy wszystko wypłacić synowi?