Jakie należności i komu ma obowiązek wypłacić pracodawca po śmierci pracownika, który nie posiadał żony i dzieci?

Pracownik był zatrudniony od 16.01.1986 r. do dnia śmierci, tj. 18.08.2022 r. Był kawalerem. Nie miał dzieci ani rodziców na utrzymaniu. Jakie należności i komu ma obowiązek wypłacić pracodawca po jego śmierci? Najbliższą jego rodziną jest brat. Według mnie brat jeśli sądownie zostanie spadkobiercą należy mu się: 1 Wynagrodzenie za miesiąc sierpień do dnia 18.08.2022r. 2. Pracownikowi przysługiwało 26 dni urlopu wypoczynkowego. Wykorzystał 22 dni. Zostało 4 dni. Według mnie nie należy mu się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, ponieważ licząc proporcjonalnie do przepracowanego miesiąca (czyli do sierpnia)należy mu się: 18 dni urlopu wypoczynkowego. 3. Czy należą się "wczasy pod gruszą". Był 14 kolejnych dni kalendarzowych na urlopie wypoczynkowym. W regulaminie jest tylko zapis, że wczasy pod gruszą przysługują jeśli pracownik jest 14 dni kalendarzowych na urlopie. Czy należy bratu wypłacić wczasy? 4. Czy bratu będzie należała odprawa pośmiertna? 5. Kiedy i na jakiej podstawie wypłacić bratu świadczenia za zmarłego pracownika?