Jakie ma obowiązki pracodawca w przypadku powołania pracownika do służby przygotowawczej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2016 r.
Odpowiedzi udzielono: 17 stycznia 2017 r.
PYTANIE
Jeden z naszych pracowników otrzymał powołanie do służby przygotowawczej od 7 stycznia br. do 30 kwietnia br. Pracownik ma zawartą umowę na czas określony do 18 kwietnia br.
Jakie ma obowiązki pracodawca w przypadku powołania pracownika do służby przygotowawczej?
W jaki sposób należy wykazać tą nieobecność w systemie?
Czy należy wypłacić odprawę?
Czy umowa tego pracownika się rozwiąże?
Czy należy go potem przyjąć do pracy?
Jak naliczyć jego urlop za 2015 rok?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX